劳动与用工管理

矩衡深耕于劳动用工法律服务领域,长期专研劳动法及相关规定、政策与判例,结合企业管理实操需求和常见法律风险,已形成体系化的劳动与用工管理法律服务产品,不仅能提供日常的劳资关系常年法律服务,更能根据企业特点设计提供企业所需的劳动与用工管理专项法律服务,帮助企业建立规范化的劳动与用工管理制度和体系,预防和降低用工风险,依法合理解决潜在和已发的劳动争议纠纷,减少企业用工管理成本。


矩衡律师长期服务各类大中小型企业及外商投资企业,在劳动与用工管理法律服务领域具有丰富的实操经验,已研发设计系统化的法律服务系列产品,包括但不限于:劳动用工风险体检、劳动合同风险诊断与优化、用工模式设计、用工管理制度的制订与优化、用工管理手册(员工手册)的制订与优化、劳动与用工管理全表单示范文本的制作、竞业限制与商业秘密保护制度设计、劳动与用工管理应急处置指引、社保筹划、员工股权激励等。

矩衡在劳动与用工管理领域的法律服务内容主要包括:

日常劳动法律咨询

劳动合同管理,包括劳动合同文本内容的优化、签订、履行监督

用工模式管理,包括外包、兼职、劳务、非全日制用工以及借调、异地用工

规章制度和劳动纪律管理,包括加班、三期女员工管理等各项制度和劳动纪律的制订、履行监督

劳动与用工管理全套示范文本管理,如劳动关系终止协议、离职证明、员工声明承诺书等

社会保险筹划

员工股权激励方案的制订和实施

竞业限制协议和商业秘密保护协议的制订和履行监督

劳动争议纠纷的处置


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